《消防文员管理规定（试行）》 开启吕梁消防文员建设管理新里程

为加强和规范消防文员管理，强化政府专职消防队伍正规化建设，根据相关法律法规和政策文件，结合国家综合性消防救援队伍内部管理相关规定及全市消防救援队伍实际，吕梁市消防救援支队党委审议出台《消防文员管理规定（试行）》，让全市消防文员队伍建设有章可循、有规可依。

该规定为吕梁市消防救援支队多次开展实地调研，经工会委员会召开代表大会充分征集每名消防文员意见建议，积极借鉴其它先进总队、支队的有益工作经验，结合实际情况，反复修改论证而成，充分体现支队党委长期以来对全市消防文员的重视和关爱。近年来，支队党委为抓强建优消防文员倾注大量的精力、人力、财力，在制度体系设计、队伍管理教育、岗位编制设置、工资福利待遇、职业优抚优待等方面狠下功夫，频出新措，强力推动消防文员队伍建设实现质的飞越，迈向更高台阶，对长远健康发展起到良好的促进和保障作用。

《消防文员管理规定（试行）》对消防文员的岗位设置、人员编配、管理使用、绩效考评、待遇保障等方面做出明确，《规定》共九章四十五条，涵盖了总则、人员管理、值班制度管理、绩效考核标准、保密制度、奖惩标准、日常工作及假期管理、劳动合同的解除与终止、附则等方面内容。

《规定》的出台实施，对进一步实现全市消防文员队伍建设规范化、职业化有重要现实意义，也为消防文员健康良性高质量发展提供了经验和范本，下一步支队将以“抓铁有痕、踏石留印”的力度做好《规定》的宣贯执行工作，确保《规定》落地生效，切实增强消防文员规矩意识、强化履职尽责能力。