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为进一步落实南宁市消防救援人员优待保障政策，推动消防救援人员家属就业创业工作，近日，南宁市退役军人事务局副局长李勤带队到南宁市消防救援支队参观调研，市消防支队政治部主任谢斌陪同调研。
李勤一行先后参观了消防车辆器材装备、接处警指挥中心，观摩了消防员日常训练。随后双方就全区首次消防救援人员专场招聘会筹备工作事宜、退出消防员及家属就业等问题进行了交流座谈。
座谈会上，李勤听取了市消防支队关于上半年优抚优待工作开展情况的汇报。据统计，全市消防救援队伍统筹安排子女教育优待143人，协调解决未就业家属安置、申领未就业补助和随队安置共9人，49名未就业家属申请参加专场招聘会。全市1个机场、23个车站、65所公立医院、29所民营医院、224个银行网点等场所为消防救援人员开辟“绿色通道”或优先窗口，56个旅游景区推出门票减免举措。目前市消防支队共有3个疗养点，上半年计划分三批共组织58名指战员开展疗养。
在谈到职业优待保障工作中亟待解决的问题和退出消防员及家属就业过程中遇到的困难时，谢斌指出，当前消防救援队伍着眼“全灾种、大应急”任务需要，支队着力从救援理念、职能、能力、装备、方式、机制等6个方面推动队伍转型升级，任务不断更新。而妥善安置即将退出消防员及家属再就业，成为解决消防救援指战员后顾之忧、提升消防救援队伍战斗力的有效途径之一，希望市退役军人事务局在退出安置、抚恤待遇、子女入学、家属就业等优待政策落实和荣誉表彰方面一如既往地给予支持。
李勤对消防救援队伍为保障人民群众安居乐业和服务南宁市地方经济社会发展做出的突出贡献表示感谢并致以崇高敬意。她强调表示，市各级退役军人事务部门将紧贴消防救援队伍的工作性质和实际需求，一如既往关心和服务消防救援队伍，全力做好各项服务保障工作，倾注真情切实解决好消防救援指战员的“后顾之忧”，积极落实消防救援人员优待保障政策，完善互助机制，拓宽消防救援人员家属就业渠道，在政策允许范围内最大限度满足期盼诉求，共同开创工作双赢新局面。（通讯员：黄巧燕、魏婧）
（来源：看头条网）
